Tunneäly.
Henkilölähtöisyys.
Sisäinen motivaatio.
YDINVALMENNUS -
uusi lähestymistapa myyntivalmennukseen
Oletko pohtinut, kuinka hyvin myyntivalmennuksen hyödyt näkyvät 3 tai jopa 12 kuukauden kuluttua valmennuksesta? Onko myyntivalmennus jättänyt pitkäkestoisia vaikutuksia yritykseenne?
Monet valmennukset inspiroivat, mutta todellinen hyöty arjessa jää usein vähäiseksi.
Perinteinen luokkahuonevalmennus, joka suunnitellaan johdon ja konsulttien näkökulmasta, ei aina vastaa myyjien tarpeisiin.
Keskiössä
myyntihenkilöstön näkökulma
YDINvalmennuksen konseptisuunnittelu painottaa myyntihenkilöstön näkökulmaa sen sijaan, että valmennusrunko ja sisältö synnytetään pelkästään johdon tilannekuvasta.
Johdon tehtävänä on näyttää yrityksen tavoitteet, suunta sekä strategia. Myyntivalmennuksen tehtävä on varmistaa, että henkilöstö on motivoitunut tekemään arjessa asioita oman ammatillisen kehittymisensä eteen.
Valmennuksen rakentaminen myyntihenkilöstön näkökulmasta varmistaa, että sisältö ja rakenne vastaavat paremmin heidän tarpeitaan ja tavoitteitaan. Tämä motivoi ja sitouttaa myyjiä pitkällä aikavälillä.
Varmista myyntitiimillesi tehokas ja kestävä valmennus, joka näkyy tuloksissa pitkään. Tutustu YDINvalmennukseen ja vie myyntisi uudelle tasolle!
TEHOKASTA JA KESTÄVÄMPÄÄ MYYNTIVALMENNUSTA
VALMENNUKSEN OSA-ALUEET
YDINvalmennus motivoi myyntihenkilöstöä pitkäaikaiseen itsensä kehittämiseen ja tarjoaa myynnin tarpeisiin vastaavan yksilöllisen lähestymistavan.
Valmennus edistää sidosryhmien välistä vuorovaikutusta luoden realistisen tilannekuvan yrityksen keskeisistä toimintakyvyn osa-alueista. Tunneälykäs ajattelumalli kehittää yhteistyötä ja asiakassuhteiden hallintaa, tukien yrityksen kilpailukykyä.
MYYNTIVALMENNUS
Myyntivalmennuksen keskeinen tavoite on motivoida ja sitouttaa myyntihenkilöstö pitkäaikaiseen, omasta tahdosta lähtevään itsensä kehittämiseen ja tavoitteelliseen myyntitaitojen parantamiseen.
YDINvalmennus tarjoaa kattavan ja yksilöllisen lähestymistavan myyntivalmennukseen ja vastaa myynnin tarpeisiin ja haasteisiin pitkäaikaisesti. Vuorovaikutteinen valmennus varmistaa yhtenäisen tilannekuvan siirtymisen myynniltä johdolle tarjoten edelläkävijyyttä ja kilpailuetua.
YRITYSKULTTUURI
YDINvalmennuksen ainutlaatuinen lähestymistapa keskittyy myyntihenkilöstön tarpeisiin ja johdon rooliin menestyksen tukemisessa, tuoden myynnin äänen johdon strategiatyön tueksi. Lähestymistapa luo pitkäaikaista motivaatiota ja sitoutumista sekä syventää molemminpuolista luottamusta.
Ymmärrys yrityskulttuurin vaikutuksesta yrityksen tulokseen on suuri etu yrityksille, jotka haluavat varmistaa myyntitiimien toimimisen saumattomasti yhteen organisaation arvojen ja tavoitteiden kanssa.
ASIAKASKOKEMUS
YDINvalmennus tuo prosesseihin mukaan tunneälykkään ajattelumallin, joka edesauttaa vuorovaikutuksessa ja asiakassuhteiden hallinnassa. Myyntivalmennus tarjoaa johdolle realistisen käsityksen asioista, jotka ovat myyntihenkilöstölle keskeisiä yrityksen toiminta- ja kilpailukyvyn kannalta strategisella sekä operatiivisella tasolla.
Asiakaskokemus syntyy kohtaamisista. Yhteinen näkemys heijastuu suoraan asiakaskokemukseen ja yrityksen menestykseen.
VALMENNUSTEEMAT
01
Taitojen ankkurointi arkeen
Valmennus suunnitellaan ja toteutetaan sopimaan myyntihenkilöstön työelämään ja vastaamaan koettuihin haasteisiin.
Ydintavoite on, että myyjä haluaa käyttää opittuja taitoja ja menetelmiä päivittäisessä tekemisessä pitkäjänteisesti ja itseään kehittäen.
03
Henkilökohtainen lähestymistapa
Ymmärrys myyntihenkilöstön persoonallisuuspiirteistä ja motivaatiotekijöistä auttaa räätälöimään valmennuksen vastaamaan yksilöllisiä tarpeita ja tavoitteita, sekä motivoi pitkäaikaiseen itsensä kehittämiseen.
Apuna yksilölähtöisessä kehittämisessä ja seurannassa toimii MINDAn Sales Intelligence -alusta.
02
Tunneälykäs valmennus
Tunneäly on kykyä tunnistaa ja tarkkailla omia ja toisten tunteita.
Tunneäly toimii olennaisena osana myyntityötä, ja sen integroiminen valmennukseen auttaa myyntihenkilöstöä parantamaan vuorovaikutustaitojaan ja asiakassuhteiden hallintaa.
04
Kasvustrategia
ja follow-up
Valmennus tukee pyrkimystä kohti eksponentiaalista myynnin kasvua ja tukee tavoitetta tarjoamalla käytännön työkaluja.
Yhteydenpito ja tuki valmennuksen jälkeen ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta oppien ja taitojen pitkäaikainen omaksuminen ja soveltaminen myynnin työkaluina varmistetaan.
“Koulutus oli todella kattava paketti, suosittelen. Sain paljon uusia työkaluja ja lisää motivaatiota."
Osallistuja
"Hyvä ammattitaitoinen koulutus, rento ja miellyttävä ilmapiiri. Sai sopivasti ajattelemaan ja koulutuksessa käytiin asioita läpi hyvässä vuorovaikutuksessa."
Osallistuja
“Henkilöstö sekä myös johto sai valmennuksesta paljon ajatuksia myynnin kehittämiseen, joka tukee suoraan yrityksen liiketaloudellista kasvua myös pitkällä aikavälillä.”
Yrittäjä
